- 雇用・教育格差の存在:
- ドイツ語レベルが初級や入門レベルの移民の雇用率は50%台に留まっており、言語能力による雇用格差が大きく存在します。
- 特定の移民グループ（例：トルコ・アラブ系）の若者は、そうでない同世代の若者よりも学術的な職業に就くことが少なく、不安定な就労状況に置かれることが多いという調査結果が出ています。
- 統合コースの課題:
- 政府は統合コースを推進していますが、不参加者やドロップアウト者が多数出ています。
- 託児施設の不足や、授業の質、講師の待遇など、コース自体の改善すべき余地が多いと指摘されています。
- 社会の分断と不満:
- 移民の急増、特に2015年以降の難民受け入れをめぐっては、治安悪化や文化摩擦への国民の懸念が高まり、一部で反移民感情や排他主義的な政党の台頭を招いています。
- 特に旧東ドイツ地域では、移民人口は少ないにもかかわらず、移民増加に対する漠然とした不安が高い傾向にあります。
- 難民認定の混乱:
- 2015年にメルケル首相が「シリア難民は全員を受け入れる」と宣言したことで、一時期大量流入とそれに伴う国内の混乱を招きました。
結論：放置していて大丈夫か？
放置していて大丈夫ではありません。
ドイツは移民を労働力として必要としつつも、「移民統合」という最大の課題に直面しています。
- 経済的成功は限定的: 移民を受け入れたことによる経済的なメリットは認められるものの、社会統合の遅れが治安や社会保障への負担、社会の分断といった形でマイナスに作用しています。
- 継続的な取り組みが必要: 格差解消のためには、単に労働力として受け入れるだけでなく、質の高いドイツ語教育、職業訓練、そしてホスト社会の側の理解と受容という多面的かつ長期的な取り組みを続ける必要があります。
移民政策の評価は、経済的合理性だけでなく、社会の安定性、文化的多様性の尊重、人権という複数の視点から総合的に判断されるべき課題です。
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